دراسات اقتصادية
Volume 17, Numéro 1, Pages 525-542
2023-04-13
دور الجودة في تدريب رأسمال البشري لتحسين تنافسية المنظمة - دراسة ميدانية بمؤسسة +algal بالمسيلة -
الكاتب : يحياوي وليد . رزين عكاشة .
الملخص
تهدف هذه الدراسة التعرف على دور الجودة في تدريب رأس المال البشري لتحسين تنافسية المؤسسة ، ولهذا الغرض تم توزيع استبيان على (55) موظفا إداريا لمؤسسة algal+ ، وقد تمت معالجة البيانات باستخدام SPSS.V25 و SMART PLS4 . خلصت الدراسة إلى وجود أثر مباشر بين الجودة وتنافسية المؤسسة، بينما هذا الأثر يتزايد عندما يأخذ الشكل الغير المباشر بحيث تؤثر الجودة على تدريب رأس المال البشري والذي يؤثر بدوره على تنافسية مؤسسة algal+. This study aims to identify the role of quality in training human capital to improve the competitiveness of the organization, and for this purpose,a questionnaire was distributed to (55) administrative employees of algal+ organization, and the data was processed with SPSS.V25 and SMART PLS4 The study concluded that there is a direct effect between the quality and the competitiveness of the company, while this effect increases when it takes the indirect form where the quality affects the training of human capital, which in turn affects competitiveness. of algal+ company
الكلمات المفتاحية
الجودة الشاملة ; تدريب رأس المال البشري ; تنافسية المؤسسة ; Total quality ; organization competitiveness ; Human capital training
مقالات مماثلة
عز الدين عبد الرؤوف
.
قروش عيسى
.
ص 275-292.
بوزربة رشيد
.
يحياوي سمير
.
ص 204-222.
