Beam Journal of Economic Studies
Volume 7, Numéro 1, Pages 360-379
2023-03-15
أثر تبني التفكير الرشيق في تحقيق الابداع الإداري -دراسة حالة المركز الجامعي مغنية-
الكاتب : مدروس نادية . حلايلي نريمان .
الملخص
تهدف هذه الدراسة إلى معرفة أثر تبني التفكير الرشيق بأبعاده (جودة الخدمة الداخلية، القيادة الرشيقة، الاتصال الرشيق، تمكين العاملين) في تحقيق الابداع الإداري للموظفين الإداريين بالمركز الجامعي-مغنية- وقد تم الاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي، بحيث تم جمع البيانات باستخدام الاستبيان الذي تم توزيعه على عينة الدراسة والمقدرة بـ 60 موظف، ولقد استرجعت 48 استبانة منها 39 قابلة لإجراء الدراسة والتحليل بالبرنامج الاحصائي SPSS. ولقد أشارت النتائج إلى عدم وجود أثر ذو دلالة إحصائية لتبني التفكير الرشيق على تحقيق الابداع الإداري للموظفين الإداريين بالمركز الجامعي – مغنية- This study aims to know the impact of adopting agile thinking with its dimensions (internal service quality, agile leadership, agile communication, empowering workers) in achieving administrative innovation for the staff at the university center-Maghnia-, The descriptive analytical approach was relied on, so that the data was collected using the questionnaire that was distributed to the study sample, estimated at 60 employees, and 48 questionnaires were retrieved, 39 of which are subject to study and analysis using the SPSS statistical program. The results indicated that there was no statistically significant effect of adopting agile thinking on achieving the administrative creativity of the administrative staff at the University Center - Maghnia.
الكلمات المفتاحية
التفكير الرشيق ; الابداع الإداري ; الموظفين الاداريين
مقالات مماثلة
فيروز زروخي
.
مختار بن عابد
.
زكية جيجيق
.
ص 573-592.
بن حامد سيدي محمد
.
تربش محمد
.
ص 193-215.
بن شواط سمية
.
قادري رياض
.
مومني عبد القادر
.
ص 54-70.
بن عامر سعيد
.
ص 34-46.
شمس الدين فارس يونس شمس الدين
.
ص 589-626.
