مجلة الابداع الرياضي
Volume 13, Numéro 2, Pages 409-426
2022-12-01
أثر الرضا المالي على أداء موظفي الادارة العامة في مديريات الشباب والرياضة بالجزائر
الكاتب : دروازي كريم .
الملخص
تحتل الإدارة مركزاً مؤثراً في جميع المنظمات بمختلف تخصصاتها سواء أكانت صناعية أم تجاريه أم خدماتية، حيث تقوم على تحقيق أهدافها من خلال الاستخدام الأمثل لوظائفها المتمثلة في التخطيط و التنظيم و التوجيه و الرقابة هذا ما جاءت به الدراسات الحديثة التي تنادي بالإدارة العملية التي تهدف إلى معالجة المشكلات بأسلوب علمي. فالإدارة وظيفة إنسانية وعمل فني يستلزم جوا تسوده العلاقات الإنسانية كالتعاون والمشاركة التي تعمل على تطوير وترقية القطاع الذي تسيره، حيث أن المنظمة في هذا الإطار تسعى إلى صياغة أهدافها و رؤاها و تعمل على تحقيقها ضمن الرسالة المنتظرة منها والتي تمثل الغرض الأساسي من إنشائها، و بذلك فهي ملزمة على إتباع السياسات الرشيدة، والطرائق الإستراتيجية، والخطط الفعالة في سبيل تحقيق ذلك. لقد لاحظنا ان اغلب الموظفين في المديريات الولائية للشباب والرياضة لهم مشكلة كبيرة في الرضى الوظيفي وهو ما يؤثر على اداهم في الإرة العامة بالمديريات الولائية للشباب والرياضة من خلال بحثنا هذا حاولنا الاجابة عن مجموعة من التساؤلات المهمة اهمها : هل للرضى المالي أثر على أداء موظفي الادارة العامة في مديريات الشباب والرياضة بالجزائر The administration occupies an influential position in all organizations with its various specializations, whether industrial, commercial or service, as it is based on achieving its goals through the optimal use of its functions of planning, organizing, directing and controlling. problems in a scientific manner. Management is a human function and a technical work that requires an atmosphere dominated by human relations such as cooperation and participation that works to develop and promote the sector it runs, as the organization in this context seeks to formulate its goals and visions and works to achieve them within the expected message of it, which represents the main purpose of its establishment, and thus They are obligated to follow rational policies, strategic methods, and effective plans in order to achieve this. We have noticed that most of the employees in the state directorates of youth and sports have a big problem with job satisfaction, which affects their performance in the general public in the state directorates of youth and sports. In the directorates of youth and sports in Algeria
الكلمات المفتاحية
الرضا المالي ; الاداء الوظيفي ; مديرية الشباب والرياضة ; الادارة العامة
مقالات مماثلة
بكاي سعد
.
ص 660-674.
بن رجم ادريس
.
ص 285-305.
زرواق نجيب
.
عزوزي يعقوب
.
ص 328-352.
تريش لحسن
.
ص 826-840.
تباني علي
.
ص 173-187.
