تنمية الموارد البشرية
Volume 17, Numéro 3, Pages 668-695
2022-11-16
مستقبل الجامعة في ظل إنتشار ثقافة العنف
الكاتب : بلعيدوني لخضر . مولاي الحاج مراد .
الملخص
الملخص: إن أي مؤسسة جامعية إلا ولها خصائص اليد العاملة(الموظفين الإداريين)، التي تختلف من موظف لأخر نظرا للبيئة التي يعيش فيها ومدى تأثيرها على سلوكياته كما لا ننسى الإختلاط المهني مع الزملاء وما يحمله من تنوع في السلوكيات والثقافات الذي تؤثر على العملية الإتصالية داخل المؤسسة، وفي دراستنا هذه أردنا القيام بوصف وتحليل وتفسير تلك الخصوصيات الإجتماعية والمهنية ومدى تأثيرها في إكساب الموظف الإداري ثقافة العنف التي يمارسها في وسطه المهني، وإعطاء الحلول المناسبة للتوجه نحو ثقافة تنظيمية قوية تقضي على ظاهرة العنف في البيئة الجامعية. الكلمات المفتاحية: ثقافة العنف – جامعة – خصوصيات إجتماعية ومهنية – موظف إداري. Abstract: Any university institution that does not have the characteristics of the workforce (administrative staff), which differ from one employee to another, given the environment in which he lives and the extent of its influence on his behavior. We also do not forget the professional mixing with colleagues and the diversity of behaviors and cultures that affect the communicative process within the institution, And in our study, we wanted to describe, analyze and explain those social and professional peculiarities and the extent of their impact on imparting the administrative employée to a culture of violence that he practices in his professional environment, and to give appropriate solutions to move towards a strong organizational culture that eliminates the phenomenon of violence in the university environment. keywords ; Culture of violence ; university ; social and professional characteristics ; administrative employee.
الكلمات المفتاحية
ثقافة العنف – جامعة – خصوصيات إجتماعية ومهنية – موظف إداري.
مقالات مماثلة
بوداود إبراهيم
.
ص 33-54.
بوستي توفيق
.
منصوري سفيان
.
ص 181-195.
بلعيدوني لخضر
.
مولاي الحاج مراد
.
ص 255-285.
قاسي محمد الهادي
.
قبلي عبد الله
.
ص 635-648.
العياشي زرزار
.
كريمة غياد
.
ص 60-82.
