Revue Organisation et Travail
Volume 11, Numéro 3, Pages 232-250
2022-10-08
Auteurs : Kansab Jamila .
Résumé: L’objectif de ce travail est de mettre en relief le rôle du savoir ou capital connaissances et son management dans l ‘amélioration des performances de l’entreprise. Qu’est-ce que le management du savoir, quelles sont ses raisons d’être, quel est son contenu et quels sont ses résultats ? quels sont ses spécificités dans le cas de l’entreprise algérienne ? C’est autour de ces axes que s’articule l’objet de cette recherche. Le résultat de cette recherche confirme que le management du savoir constitue la pierre angulaire de l’amélioration des performances et de la compétitivité des firmes. الملخص: الهدف من هذا العمل هو إبراز دور المعرفة أو رأس المال المعرفي وإدارته في تحسين أداء الشركة. ما هي إدارة المعرفة وما أسباب وجودها وما هو محتواها وما هي نتائجها؟ ما هي خصوصياتها في حالة الشركة الجزائرية؟ يدور موضوع هذا البحث حول هذه المحاور. تؤكد نتيجة هذا البحث أن إدارة المعرفة هي حجر الزاوية في تحسين الأداء والقدرة التنافسية للشركات.
management du savoir ; performance ; formation ; competences ; capital connaissances
Aboubakar Mahamat Zene
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Bia Chabane
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pages 486-505.
Madoun Esc Marseille. Mouloud
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pages 99-108.
Souki Hakima
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Melbouci Leïla
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pages 115-131.