Revue Les Cahiers du POIDEX
Volume 11, Numéro 1, Pages 108-126
2022-06-30
تأثير سياسة التحفيز على تحسين أداء العاملين في ظل جائحة كوفيد-19 (دراسة حالة مؤسسة سيرتاف -مغنية-)
الكاتب : بوريش أحمد . وافي ميلود .
الملخص
ملخص: تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على مدى مساهمة الحوافز في تحسين أداء العاملين ولا سيما في ظل جائحة كوفيد-19 في مؤسسة الخزف المنزلي سيرتاف (مغنية). ولقد تم الاعتماد على المنهج الوصفي في الجانب النظري للدراسة ولقد تم تسليط الضوء على مختلف أدبيات الخاصة بالحوافز وكذلك أداء العاملين في ظل الجائحة. أمّا في الجانب التطبيقي تم استخدام المنهج التحليلي فقد توصلت نتائج الدراسة إلى أن سياسة التحفيز لم تسهم في تحسين أداء العاملين سواء قبل أو بعد الجائحة. Abstract: This study aims to identify the extent of contribution to which motivations contribute to improving the performance of employees during of covid-19 pandemic, in ‘'the home ceramics institute certaf". The descriptive and analytical method has been relied on in the theoretical part. the study was highlight the various foundation of motivation and the employee's performance during pandemic. On the practical side, the analytical technique was used, since the study's findings revealed that the motivating strategy did not help to boosting worker performance, either before or after the pandemic.
الكلمات المفتاحية
تحفيز ; أداء العاملين ; سيرتاف ; covid19
مقالات مماثلة
شريفي نورة
.
بوجنان توفيق
.
ص 20-37.
خلوط عواطف
.
ص 801-822.
د. بلبخاري سامي
.
ص 148-168.
حسن تجاني الطيب
.
ص 2038-2064.
بوسمينة أمال
.
سفاري أسماء
.
ص 210-228.
