الاكاديمية للدراسات الاجتماعية و الانسانية
Volume 14, Numéro 5, Pages 71-84
2022-06-19
مساهمة الثقافة التنظيمية في تحقيق الإبداع التنظيمي
الكاتب : تواتي إدريس . حوشين كمال . براغ محمد .
الملخص
إن توجه الاقتصاد العالمي اليوم نحو اقتصاد السوق جعل من المؤسسات الاقتصادية تتبنى مفاهيم وآليات تسييرية جديدة و أوجب عليها ضرورة توظيف هذه المفاهيم والآليات والعمل في إطارها للاستمرار في نشاطها والمحافظة أو تعزيز تواجدها ومكانتها السوقية؛ ومن جملة هذهcc المفاهيم التي أصبحت المؤسسة الاقتصادية العالمية المتطورة والناجحة تولي لها اليوم أهمية خاصة ؛ الثقافة التنظيمية والإبداع التنظيمي؛ وذلك بعد أن أدركت هذه المؤسسات أهمية ودور الإبداع والثقافة التنظيمية في نموها وتطورها وتحقيق مكانتها السوقية؛ ومن خلال هذه الدراسة نهدف إلى التعرف على العلاقة بين الثقافة التنظيمية والإبداع التنظيمي وكيفية مساهمة الثقافة التنظيمية في تحقيق الإبداع في التنظيمي وسبل تحقيق ذلك. ولقد تبين لنا أن وجود الإبداع في المؤسسة الاقتصادية يعني وجود طاقة وقوة إيجابية من شأنها أن تساهم في تحسين وزيادة تنافسية المؤسسة، كما تبين لنا أن أن مساهمة الثقافة التنظيمية في تحقيق الإبداع التنظيمي يتوقف على وجود جملة من الشروط و الآليات؛ و أن مميزات وصفات الثقافة التنظيمية تؤثر على نوعية الإبداع التنظيمي وممارساته.
الكلمات المفتاحية
المؤسسة الاقتصادية ، الثقافة التنظيمية، الإبداع، الإبداع التنظيمي.
مقالات مماثلة
المسعود طلحة
.
دليلة بدران
.
عبلة بوصبع
.
ص 124-139.
مباركي سامي
.
مشنان بركة
.
ص 169-195.
محمد الأمين دلهوم
.
كربالي بغداد
.
ص 93-111.
أ . الهاشمي بعاج
.
أ. عقيلة باصور
.
ص 102-118.
