الثقافة التنظيمية  ودورها في تحقيق الإبداع لمنظمات الأعمال دراسة حالة مؤسسة البوفال فرع البرواقية

أ . الهاشمي, بعاج; أ. عقيلة, باصور

أبحاث إقتصادية معاصرة
Volume 2, Numéro 2, Pages 102-118
2019-10-30

الثقافة التنظيمية ودورها في تحقيق الإبداع لمنظمات الأعمال دراسة حالة مؤسسة البوفال فرع البرواقية

الكاتب : أ . الهاشمي بعاج . أ. عقيلة باصور .

الملخص

ملخص : يهدف هذا البحث إلى معرفة العلاقة بين الثقافة التنظيمية من خلال أبعادها (القيم المشتركة، النظام المهارات، الأسلوب ) وإبداع المنظمات من خلال (الإبداع الفردي، الإبداع الجماعي والإبداع التنظيمي). وحددت مشكلة البحث في تساؤل رئيسي مفاده هل هناك دور للثقافة التنظيمية في تحقيق الإبداع في المنظمات، ولأجل التأكد من صحة الفرضيات،استعملنا الإستبانة كوسيلة للحصول على البيانات حيث تكون مجتمع البحث من الإطارات في مؤسسة البوفال. وطبق البحث العينة العشوائية في اختيار ( 38) من الإطارات السامية والمتحكمين . وقد جرى تحليل البيانات باستعمال مجموعة من الأساليب الإحصائية وتوصل البحث إلى مجموعة من الإستنتاجات والتوصيات منها، أن الثقافة التنظيمية السائدة في مؤسسة البوفال ، تقع ضمن المستوى المتوسط، ووجد تأثير ذو دلالة إحصائية لعناصر الثقافة التنظيمية، مجتمعة في الإبداع لدى مؤسسة البوفال، كما وأظهرت نتائج البحث بأن بعد القيم المشتركة و المهارات، له تأثير بالغ الأهمية في الرفع من الإبداع لدى مؤسسة البوفال.