مجلة البشائر الاقتصادية
Volume 8, Numéro 1, Pages 1015-1028
2022-04-24
Auteurs : Ayad Sidi Mohammed .
Les recherches antérieures supposent que la présence au travail était corrélée à la performance. Le présentéisme sur le lieu de travail, sous forme de présence physique alors que l’employé est malade physiquement ou bien moralement semble de nos jours plus répandu que l'absentéisme. Ainsi, les organisations sont invitées à reconsidérer leurs approches en matière d'engagement organisationnelle au travail par l’employé. Cette étude cherche à identifier essentiellement les principaux corrélats comportementaux du présentéisme avec une complémentarité du phénomène classique l'absentéisme au travail. Les résultats de la recherche confirment l’influence de la composante psycologique par l’item Stress sur le comportement présentéisme.
morale phycologique des travailleurs ; GRH ; Présentéisme
محمد بلهادف
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مصطفى بوزازوة
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ص 199-226.
Chikhi Kamel
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pages 209-223.
Chenini Moussa
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Boumesbah Nabil
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Gadra Manal
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pages 453-473.
Amar Abdelhak
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pages 879-893.
Oukara Fatma Zohra
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Chaouia Cherifa
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Benrebiha Fatma Zohra
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pages 225-232.