دراسات اقتصادية
Volume 16, Numéro 1, Pages 630-647
2022-04-01
الإنتماء الجغرافي للعامل والصراع التنظيمي داخل المؤسسة الاقتصادية -دراسة ميدانية بمؤسسة نفطال ولاية تيارت-
الكاتب : بوزغلان الطاهر . ميلاط نظرة .
الملخص
هدفت الدراسة الحالية إلى معرفة الفروق للصراعات التنظيمية من حيث الإنتماء الجغرافي للعمال داخل مؤسسة نفطال ولاية تيارت، وتم استعمال المنهج الوصفي، مع تطبيق تقنية المقابلة واختبار " "ت" لعينتين مستقلتين من أجل معرفة الفروق بين المتغيرين.ومن جانب آخر توصلت الدراسة إلى أن هناك صراعات عمالية داخل المؤسسة مجال الدراسة وذلك بنسبة68,3%، كما تم التوصل إلى نتائج الفرضية الفرعية الأولى أنه لا يوجد فروق ذات دلالة إحصائية للصراعات العمالية من حيث الانتماء الجغرافي للعمال sig= 0,68 وهي أكبر من 0,05 كذلك توصلت نتائج الفرضية الفرعية الثانية إلى عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية للصراعات حول الترقية من حيث الانتماء الجغرافي52sig=0. وهي أكبر من 0,05. The current study aimed to identify the differences in terms of the geographical affiliation of the worker within the State of Tiaret, the descriptive method was used in the current study to describe the two variables of the study within the organization, and the corresponding technique and the T test were used for two independent samples to identify the differences between the two variable and the study found that there are labor conflicts within the institution field of study and by68.3% and on the other hand, the results was : 1- There are no statistically significant differences of labor conflicts in terms of geographical affiliation of workers sig = 0,68 and is greater than 0,05. 2- There are no statistically significant differences in the conflicts about the upgrade in terms of geographical affiliation0,52sig= More than 0,05
الكلمات المفتاحية
الإنتماء الجغرافي العامل التنظيم الصراع التنظيمي المؤسسة الاقتصادية ; Geographical affiliation: worker Organization organizational conflict econokmic institution
مقالات مماثلة
مسكين الحاج
.
طلحة مختار
.
ص 146-164.
برزوق عبد الرفيق
.
ص 14-34.
سمير بن موسى
.
ص 478-493.
بن موسى سمير
.
ص 31-50.
مباركي صفاء
.
ص 331-349.
