مجلة معهد العلوم الإقتصادية
Volume 24, Numéro 2, Pages 651-671
2021-12-31
الهضبة الوظيفية وعلاقتها بالاحتراق الوظيفي لدى العاملين الإداريين ببلدية القبة بالجزائر العاصمة، The Career Plateau And Its Relationship To Job Burnout Among The Administrators Working In The Municipality Of Kouba In Algiers Capital
الكاتب : قديد فوزية . زروخي فيروز . العربي نعيمة .
الملخص
هدفت الدراسة إلى بيان العلاقة بين الهضبة الوظيفية بأبعادها الثلاث: الهضبة الهيكلية، هضبة المحتوى، الهضبة الشخصية والاحتراق الوظيفي وفق الأبعاد: الإجهاد الانفعالي، تبلد المشاعر، نقص الإنجاز، وقد اعتمد على الإستبانة كأداة لجمع البيانات، وتضمن ذلك عينة تقدر ب 64 من الإداريين العاملين ببلدية القبة بالجزائر العاصمة، تم تفريغ وتحليل البيانات باستخدام الأساليب الإحصائية المناسبة لغرض اختبار فرضيات الدراسة. ومن أهم النتائج التي خرجت بها الدراسة أن مستوى كل من متغيري البحث جاء متوسطا بناءا على إجابات المستجوبين، كما خلصت الدراسة كذلك إلى وجود علاقة ارتباط وتأثير معنوي بين الهضبة الوظيفية بأبعادها والاحتراق الوظيفي. The study aimed to show the relationship between the career plateau in its three dimensions: structural plateau, content plateau, personal plateau and job burnout according to dimensions: emotional stress, sag feelings, lack of achievement, and relied on questionnaire as a tool for collecting data, including a sample estimated to 64 of the administrators working in the municipality of kouba in Algiers, the data was emptied and analyzed using appropriate statistical methods for the purpose of testing the hypotheses of the study, One of the most important findings of the study is that the level of both research variables was average based on the answers of the respondents, and the study also concluded that there is a correlation and moral effect between the career plateau in its dimensions and job burnout.
الكلمات المفتاحية
هضبة وظيفية ; احتراق وظيفي ; Career Plateau ; Job Burnout
مقالات مماثلة
عزوز حميدة
.
قهار صبرينة
.
ص 265-283.
بوسالم أحلام
.
عابد يوسف
.
ص 117-132.
Yahia Zeghoudi
.
pages 74-88.
سمايلي محمود
.
بن عمارة سعيدة
.
ص 53-79.
