مجلة التنمية وإدارة الموارد البشرية
Volume 8, Numéro 2, Pages 376-393
2021-12-31
Authors : Driouech Widad .
ملخص: ليس هناك شك أن المؤسسة الإنتاجية الجزائرية لم تحقق الأهداف الإنتاجية التي وجدت من أجلها .عديدة هي محاولات التفسير و التحليل التي سعت إلى إيجاد الأسباب الفعلية لهذا الوضع، حيث تعددت المقاربات و التناولات و القراءات ، و كان لها الفضل كلها في تسليط الضوء حول هذا العامل أو ذاك الذي ساهم في عدم الفعالية تلك التي شهدتها المؤسسة الجزائرية و لا تزال سمتها البارزة إلى يومنا هذا. و تأتي محاولتنا هذه كمساهمة من وجهة نظر المقاربة السوسيولولجية التي من شأنها أن تسمح لنا بمعرفة العوامل الاجتماعية الثقافية التي كان لها الأثر في جعل المؤسسة الجزائرية الإنتاجية تواجه حالة الأزمة التي لا يبدو و أنها سنتخلص منها في الآجال القريبة. Abstract : There is no doubt that the Algerian productive institution did not achieve the productive goals for which it was found. There are many attempts at interpretation and analysis that sought to find the actual reasons for this situation, as there were many approaches and readings, and it was all credited with shedding light on this factor or that which contributed in the ineffectiveness that the Algerian establishment witnessed, and it is still its prominent feature to this day. Our attempt comes as a contribution from the point of view of the sociological approach that would allow us to know the socio-cultural factors that had an impact in making the Algerian productive institution face a crisis situation that seems to be getting rid of it in the near future.
The crisis of Algerian institution; Rational management; Social change; Management culture .
عريف عبد الرزاق
.
ميدني شايب ذراع
.
ص 32-41.
Bouhassane العقوبات
.
Bensaim Bounouar
.
pages 490-509.
Elaihar Fella
.
pages 14-39.
Djoudi Nariman
.
Belhamri Kheira
.
pages 104-121.