مجلة الحقيقة
Volume 20, Numéro 3, Pages 245-272
2021-09-30

تأثير القيادة الإدارية على تحقيق الرضا الوظيفي لدى الأستاذ الجامعي -دراسة ميدانية على عينة من الأساتذة الجامعيين بجامعة الشلف –

الكاتب : زنيني فريدة .

الملخص

هدفت هذه الدراسة إلى الوقوف على الأثر بين القيادة الإدارية والرضا الوظيفي لدى أساتذة الجامعة من وجهة نظر الأستاذ الجامعي، باعتبار أن القيادة الإدارية عملية مهمة وضرورة أساسية في كل المؤسسات سواء كانت في القطاع العام أو القطاع الخاص لما لها من دور في تحقيق التميز والنجاح. أجريت الدراسة الميدانية خلال السداسي الثاني من سنة2020 على عينة تضم 82 من أساتذة الجامعة المتمثلين في أستاذ مساعد أ و ب وأستاذ محاضر أ و ب وأستاذ التعليم العالي ، وتم استخدام المنهج الوصفي و الإستبيان كأداة لجمع المعلومات واعتمدنا في تحليل الاستبيان على برنامج Spss . أظهرت نتائج الدراسة الميدانية وجود أثر ذو دلالة إحصائية للقيادة الإدارية على الرضا الوظيفي لدى أساتذةجامعة حسيبة بن بوعلي الشلف عند مستوى دلالة 0,05 . This study aimed to determine the effect between administrative leadership and job satisfaction among university professors, considering that administrative leadership is an important process and a basic necessity in all institutions, whether in the public sector or the private sector, because of their role in achieving distinction and success. The field study was conducted during the second semester of the year 2020 on a sample of 82 university professors, represented by assistant professor A and B, Lecturer A and B and professor of higher education. Descriptive method and questionnaire were used as a tool to collect information and we adopted in the analysis of the questionnaire on the Spss program. The results of the field study showed that there was a statistically significant effect of the administrative leadership on the job satisfaction of the Hassiba Ben Bouali Chlef University professors at a significance level of 0.05.

الكلمات المفتاحية

القيادة الإدارية، النمط القيادي، الرضا الوظيفي، الأستاذ الجامعي، الجامعة. ; administrative leadership; leadership style; job satisfaction; university professors; University