الفكر المتوسطي
Volume 10, Numéro 1, Pages 296-316
2021-08-07
تجسيد الفعالية التنظيمية من خلال الأداء الوظيفي بين النظري و الواقع الإداري الجزائري
الكاتب : مغراني سليم . ترمول محمد لطفي .
الملخص
ما نريد توضيحه من خلال هذا المقال هو التحدث عن الفعالية التنظيمية التي أصبحت تكاد تكون منعدمة في الإدارات الجزائرية، و هذا له أسبابه الخاصة، فأردنا أن نبين مفهوم الفعالية التنظيمية و دراسة النظريات التي إهتمت بها، و محاولة تكييف النظري مع الواقع الإداري الجزائري، فكل ما نريده هو تفعيل هذا المفهوم في الإدارات الجزائرية حتى نعيد بناء أفكار جديدة بنَاءة تحمل المعنى الحقيقي للثقافة التنظيمية، و نفتح باب المجال للتفكير في كيفية صناعة عقلنة جديدة تحمل في طياتها إستراتيجية تأسيس الفعالية التنظيمية. What we want to clarify in this article is to talk about the organizational efficiency that has become almost non-existent in the Algerian departments, and that has its own reasons, we wanted to show the concept of organizational efficiency and to study the theories that interested it. and try to adapt the theory to the Algerian administrative reality. What we want is to activate this concept in the Algerian departments to rebuild new constructive ideas that convey the true meaning of the organizational culture, and open the reflection on how to create a new state of mind with efficiency organizational.
الكلمات المفتاحية
الفعالية التنظيمية – الأداء الوظيفي – الثقافة التنظيمية- المورد البشري. ; Organizational Effectiveness; Functionality; Organizational Culture ; Human resource.
مقالات مماثلة
حجاج نسيمة
.
دنبري لطفي
.
ص 660-684.
جمال بورزامة
.
ص 157-172.
بلحاج حبيبة
.
ص 54-73.
