مجلة بحوث متقدمة في الاقتصاد واستراتيجيات الاعمال
Volume 2, Numéro 1, Pages 25-35
2021-06-30

L’ingenierie De Formation Au Service De La Gestion Et De Developpement Des Competences



Auteurs : Ferhaoui Mustapha .

Résumé

L’objet de cet article est de proposer une démarche d’ingénierie de formation susceptible d’apporter des réponses aux préoccupations des responsables de l’entreprise, dans le domaine de développement des compétences. Il s’appuie sur une recherche qualitative, fondée sur des études de cas. Nous partons de l’hypothèse forte, que si la formation est mise au service de la satisfaction des besoins de compétences, elle contribue fortement au développement des compétences. Enfin, La recherche montre que, la problématique de la compétence dans les entreprises doit se traiter, en amont et requiert des compétences dans l’élaboration des référentiels et en ingénierie de formation

Mots clés

GRH ; Ingénierie de formation ; Compétence ; Référentiels ; Plan de formation

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