Revue Algérienne des Sciences Juridiques et Politiques
Volume 58, Numéro 1, Pages 490-510
2021-04-01
الطبيعة القانونية للمصالحة العمالية في التشريع الجزائري - دراسة مقارنة –
الكاتب : ماموني فاطمة الزهرة . بلعبدون عواد .
الملخص
لقد ترتب على انسحاب الدولة من مجال تنظيم علاقات العمل، تغيير جذري في إجراءات تسوية النزاعات العمالية و بغية تحقيق الاستقرار المهني والسلم الاجتماعي داخل المؤسسات تدخل المشرع من خلال فرض قواعد آمرة من النظام العام ، تتضمن اليات يلجأ إليها الشركاء الاجتماعيين لتسوية نزاعاتهم ، بل والوقاية منها. من بينها اعتماد اجراء المصالحة كوسيلة للتسوية . The withdrawal of the state from organizing labor relations has resulted in a fundamental change in procedures for settling labor disputes, and in order to achieve professional stability and social peace within the institutions, the legislator enters by imposing peremptory rules of public order, including mechanisms that the social partners resort to in settling their disputes, and even preventing them. Among them is the adoption of the reconciliation procedure as a means of settlement of Labor conflicts.
الكلمات المفتاحية
: الطبيعة القانونية، المصالحة العمالية ، التسوية الودية ، مكاتب المصالحة . ; Legal Nature, Labor Reconciliation, Friendly Settlement, Reconciliation Offices
مقالات مماثلة
محمد عبد الرحمن محمد محمد عبد الرحمن محمد
.
ص 117-151.
ربيع زهية
.
ص 181-197.
بريك فارس
.
تافرونت عبد الكريم
.
ص 199-215.
