مجلة الاجتهاد للدراسات القانونية والاقتصادية
Volume 10, Numéro 1, Pages 384-403
2021-02-27

التأصيل القانوني لحقوق الموظف العام المصاب بإصابة عمل في القانون الأردني Legal Rooting For The Rights Of A Public Employee Injured In A Work Injury In Jordanian Law



الكاتب : الرقاد عبدالله . الرقاد اسماء .

الملخص

ملخص تتمحور هذه الدراسة حول الأساس القانوني لحقوق الموظف المصاب بإصابة عمل أو بإصابته بمرض من أمراض المهنة في قوانين الخدمة المدنية ، وقانون الضمان الاجتماعي لبيان مدى كفاية هذه النصوص في ضمان حقوق الموظف المصاب، حيث أن هناك فئة من الموظفين مشمولة فيما يتعلق بتأمين إصابات العمل وأمراض المهنة بأحكام قانون الضمان الاجتماعي ، إلا أن هناك فئة بقيت تحت مظلة قانون التقاعد المدني ، بالرغم من أن نظام الخدمة المدنية الأردني هو الذي يحكم شريحة الموظفين العامين التابعين لأجهزة الدولة ومؤسساتها إلا أنه خلا من أي تنظيم واضح المعالم لإصابة العمل وأمراض المهنة ، ولم يضع الإطار القانوني الذي يتلائم مع طبيعة الموظف العام وخصوصية الوظيفة العامة وارتباطهما بالدولة، حيث كان من الأجدر أن تفرد نصوص خاصة بصلب قوانين الخدمة المدنية ونظام الخدمة المدنية الأردني والذي يحكم قطاع كبير من العاملين في الدولة لتنظيم إصابة العمل وأمراض المهنة ووضع الإطار القانوني للحقوق المترتبة عليها للموظف والإجراءات المترتبة في اقتضاء هذه الحقوق. Summary This study revolves around the legal basis for the rights of an employee who is injured in a work injury or is afflicted with a disease of the profession in the civil service laws, and the Social Security Law to indicate the adequacy of these texts in with regard to insurance of work injuries and occupational diseases According to the ensuring the rights of the injured employee, as there is a category of employees covered provisions of the Social Security Law, however, there is a category that remained under the umbrella of the Civil Retirement Law, although the Jordanian civil service system is the one that governs the public employees segment of state agencies and institutions, but it is devoid of any clear-cut regulation of work injury and occupational diseases, and has not set the legal framework Which is appropriate to the nature of the public employee and the privacy of the public office and their association with the state, where it was better to single out texts specific to the crucifixion of civil service laws and the Jordanian civil service system, which governs a large sector of workers in the state to regulate work injury and occupational diseases and set the legal framework for the employee’s rights and the resulting procedures In the requirement of these rights. Key words: public employee, work injury.

الكلمات المفتاحية

الكلمات المفتاحية:الموظف العام ، إصابة العمل. ; Key words: public employee, work injury.

مقالات مماثلة

دور إباضية المغرب الأوسط في تنشيط التجارة الصحراوية خلال العصر الوسيط Thé Rôle Of Ibadis Of Thé Central Maghreb Un Stimulating Thé Désert Trade During Thé Middle Age

بوسالم أحلام .  عابد يوسف . 
ص 117-132.

Muhammad A.r .webb: Thé First Anglo White Concert To Islam Un Thé U.s.a Ans Thé Influence Of Thé Ah Adyya Movemment

Yahia Zeghoudi . 
pages 74-88.

حماية حقوق الموظف في النظام الدولي لحقوق الإنسان والتشريع الجزائري Protection Of Employee Rights In The International Human Rights System And The Algerian Legislation

خنشالي سلمى .  وزاني جميلة . 
ص 591-608.

الالتزامات التي تقع على عاتق الموظف العام حسب أحكام الشريعة الإسلامية وقانون الموظف الجزائري. الالتزامات التي تقع على عاتق الموظف العام حسب أحكام الشريعة الإسلامية وقانون الموظف الجزائري.

بلعيد غزالي . 
ص 451-461.

المسؤولية القانونية الناتجة عن امتناع الموظف في الإدارة العامة عن تنفيذ الأحكام القضائية الإدارية في القانون الفلسطيني. Legal Responsibility Resulting From The Public Employee’s Refusal To Implement Judicial Administrative Rulings In Palestinian Law

البسايطة ابراهيم عايد ابراهيم .  بن عائشة نبيلة . 
ص 510-527.

Formats de citation