الريادة لاقتصاديات الأعمال
Volume 7, Numéro 2, Pages 29-46
2021-01-20
تأثير سلوك تشارك المعرفة على التعلم التنظيمي في منظمات الأعمال: حالة بعض المؤسسات الناشطة في قطاع الصناعات الغذائية بمنطقة عنابة
الكاتب : لوراسية الطاهر . بوقلقول الهادي .
الملخص
تهدف الدراسة إلى تحديد أثر أبعاد سلوك تشارك المعرفة على التعلم التنظيمي في بعض المؤسسات العاملة في قطاع الصناعات الغذائية في منطقة عنابة. تكون مجتمع الدراسة من جميع العاملين والبالغ عددهم (320) عاملا في كل من مؤسسة محبوبة ومؤسسة سيبوس في ولاية عنابة. بعد عملية الاسترداد، فقط (82) استمارة كانت صالحة للتحليل النهائي. توصلت نتائج الدراسة إلى وجود علاقة ارتباط قوية وإيجابية بين سلوك تشارك المعرفة والتعلم التنظيمي. إلى جانب دلك، أظهرت النتائج ان هنالك تأثيرًا إيجابي من الناحية الإحصائية عند مستوى دلالة (0.05=α) لسلوك تشارك المعرفة وأبعاده على التعلم التنظيمي. في ضوء ذلك، تؤكد الدراسة على ضرورة إعطاء أولوية ومزيد من الاهتمام لتشجيع التفاعل والاتصال بين الأفراد في المؤسسات المبحوثة كونه يساعد تشارك المعرفة ويسهل عملية التعلم التنظيمي. The study aims to identify the impact of the dimensions of knowledge sharing behavior on organizational learning in some firms active in the food industry sector in the region of Annaba. The study population consists of all workers at Mahbouba Company and Seybous Mills in Annaba and their number (320) workers. After retrieving the forms, (82) forms were kept valid for statistical analysis. The results of the study found that there is a strong and positive correlation between knowledge sharing behavior and organizational learning. In addition, the results showed that there is a statistically positive effect at the level of significance (α = 0.05) between dimensions of knowledge sharing behavior and organizational learning. In light of this, the study emphasizes the need to give priority and more attention to encouraging interaction and communication between individuals in the researched institutions, as it helps knowledge-sharing and facilitates the process of organizational learning.
الكلمات المفتاحية
تشارك المعرفة ; التعلم التنظيمي ; المساهمات الكتابية ; التفاعلات الشخصية ; الإتصالات التنظيمية
مقالات مماثلة
لوراسية الطاهر
.
ص 27-44.
طوارف محمد عامر
.
حولي محمد
.
ص 215-228.
صليحة يعقوبن
.
ص 105-121.
يحياوي فتحية
.
ص 438-461.
عمارة سلمى
.
بارك نعيمة
.
ص 676-690.
