Revue des reformes Economique et intégration dans l’économie mondiale
Volume 14, Numéro 3, Pages 204-219
2020-12-31
النفاق في العمل، مِعْولٌ للهدم وطريق سريع نحو الانهيار التنظيمي دراسة استطلاعية على عينة من الموظفين ببلدية ودائرة بئر العاتر
الكاتب : بشيشي وليد . علي خالد . مجلخ سليم .
الملخص
هدفت هذه الدراسة إلى اختبار العلاقة والأثر بين النفاق والانهيار التنظيميين، واختبار أن كانت هناك فروق في الاستجابات مردّها المتغيرات الديموغرافية ومتغير الدخل. وقد طبّقت الدراسة على عينة من 148 فردًا يعملون في كل من بلدية ودائرة بئر العاتر، وتم استخدام العديد من الوسائل الإحصائية في اختبار فرضيات الدراسة والإجابة على أسئلتها، وخلصت الدراسة إلى وجود علاقة ارتباطية موجبة وذات دلالة إحصائية بين النفاق والانهيار التنظيمي، إضافة إلى أنّ النفاق التنظيمي يفسّر 29 بالمائة من التغير في مستوى الانهيار التنظيمي، وأنّ بعض المتغيرات الديموغرافية كالجنس والحالة الاجتماعية لا تؤثر في استجابات المبحوثين على أسئلة الدراسة، بينما الدخل والعمر يؤثران في استجاباتهم حول وجود مستوى مرتفع من النفاق التنظيمي في الإدارات التي يعملون فيها، وارتفاع مؤشرات الانهيار التنظيمي في تلك الإدارات.
الكلمات المفتاحية
النفاق التنظيمي، الانهيار التنظيمي، قيم مفقودة، مقارنات متعددة.
مقالات مماثلة
سعيدي زهير
.
ص 318-337.
سليم مجلخ
.
وليد بشيشي
.
فلفول عبد القادر
.
ص 1165-1184.
زرقين حمزة
.
غزيباون علي
.
ص 493-510.
علي خالد
.
ضيف الله محمد الهادي
.
ص 89-107.
حويشي نصرالدين
.
دنمبري لطفي
.
ص 400-413.
