دراسات العدد الاقتصادي
Volume 14, Numéro 2, Pages 89-107
2023-06-09
نمذجة العلاقة السببية بين نفخ الصافرة والصوت التنظيمي والفساد الإداري، دراسة تطبيقية في مجموعة من الإدارات العمومية بمدينة بئر العاتر.
الكاتب : علي خالد . ضيف الله محمد الهادي .
الملخص
استهدف هذا البحث دراسة العلاقة السببية بين نفخ الصافرة والصوت التنظيمي والفساد الإداري، من أجل إبراز دور نافخ الصافرة في تقليل مستويات الصمت التنظيمي، والقضاء على الفساد الإداري. وقد شملت عينة البحث 262 موظفّاً من أصل 816، يعملون في مجموعة من الإدارات العمومية بمدينة بئر العاتر. ويقوم على افتراض أنّ هناك علاقة سلبية بين نفخ الصافرة والصمت التنظيمي والفساد الإداري، كما يبحث الدور التفاعلي لنفخ الصافرة بين الصمت التنظيمي والفساد الإداري. وقد استخدمت الاستبانة كأداة لجمع البيانات المتعلقة بالبحث، إذ تكونت من 36 فقرة موزعة على ثلاثة محاور. ولاختبار الفرضيات السابقة تم استخدام مجموعة من الأساليب الإحصائية المناسبة لكل اختبار، كأسلوب تحليل المسار وبروساس هايز للمتغير المعدّل. ولقد خلص البحث إلى وجود علاقة سببية بين المتغيرات المدروسة، إضافة إلى وجود تأثيرات مباشرة وغير مباشرة للصمت والصوت التنظيميين على الفساد الإداري، كما أنّ نفخ الصافرة يلعب دورا ملطّفا في العلاقة بين الصمت التنظيمي والفساد الإداري. This research aimed to study the causal relationship between whistle blowing, the organizational silence, and administrative corruption, in order to highlight the role of the whistle blower in reducing levels of organizational silence, and eliminating administrative corruption. The research sample included 262 employees out of 816, working in a group of public administrations in the city of Bir el-Ater. It is based on the assumption that there is a negative relationship between whistle blowing and organizational silence and administrative corruption. The questionnaire was used as a tool for collecting data related to the research, as it consisted of 36 items distributed on three axes. To test the previous hypotheses, a set of statistical methods appropriate for each test were used, such as the path analysis method and the Hayes Process for the moderator variable. The research concluded that there is a causal relationship between the variables studied, and whistle blowing plays a moderating role in the relationship between organizational silence and administrative corruption.Keywords: whistle blowing, organizational silence, administrative corruption, casual relationships, path analysis.
الكلمات المفتاحية
نفخ الصافرة ; الصمت التنظيمي ; الفساد الإداري ; العلاقة السببية ; تحليل المسار
مقالات مماثلة
قاشي خالد
.
المهدي هجالة يوسف
.
بوجمعي سعيدة
.
ص 227-238.
بشيشي وليد
.
مجلخ سليم
.
سماعلي فوزي
.
ص 141-151.
سليم مجلخ
.
وليد بشيشي
.
رشيد بوعسلة
.
ص 325-344.
زرقين حمزة
.
غزيباون علي
.
ص 493-510.
بشيشي وليد
.
علي خالد
.
مجلخ سليم
.
ص 204-219.
