مجلة العلوم الاقتصادية والتسيير والعلوم التجارية
Volume 12, Numéro 3, Pages 265-282
2020-04-03
تأثير أبعاد الثقة التنظيمية على الاغتراب التنظيمي
الكاتب : سرير الحرتسي حياة . ربحي كريمة .
الملخص
جاءت هذه الدراسة للوقوف على أثر أبعاد الثقة التنظيمية المتمثلة في ( الثقة بالزملاء، الثقة بالمشرفين، الثقة بالإدارة العليا) على تفادي ظاهرة الاغتراب التنظيمي لدى العاملين بالمعمل الجزائري الجديد للمصبرات"NCA"؛ وقد تم جمع البيانات والمعلومات المتعلقة بالبحث من خلال تصميم استبانه تم توزيعها على عينة عشوائية ضمت 132 عامل، ومن خلال استعمال عدة وسائل إحصائية كانت ابرز النتائج التي تم توصل إليها تمثلت بوجود ارتباط معنوي عكسي بين أبعاد الثقة التنظيمية والاغتراب التنظيمي، ووجود تأثير معنوي لجميع أبعاد الثقة التنظيمية على الاغتراب التنظيمي بأبعاده، كما تضمنت الدراسة عددا من التوصيات الهامة التي تشجع بناء الثقة تنظيمية وتدعم دورها في الحد من الاغتراب التنظيمي بالمؤسسة الجزائرية.
الكلمات المفتاحية
الثقة التنظيمية ; الاغتراب التنظيمي ; المؤسسة الجزائرية
مقالات مماثلة
حميم سالم
.
بلقرع فاطنة
.
ص 204-223.
لعمور رميلة
.
بوداود بومدين
.
ص 436-450.
النجار ســامر أحمد محمد طلبه
.
ص 153-176.
