مجلة العلوم القانونية و السياسية
Volume 10, Numéro 3, Pages 304-337
2019-12-28
الحق في قطع الاتصال بين الاعتراف القانوني والمسؤولية الاجتماعية على ضوء قانون العمل الفرنسي Right To Disconnect Between Legal Recognition And Social Responsibility In The Light Of The French Labor Code
الكاتب : بورزيق خيرة . حمداوي محمد .
الملخص
يسمح الحق في قطع الاتصال للعمال بتجاهل رسائل البريد الإلكتروني والمكالمات والرسائل القصيرة المتعلقة بالعمل خارج ساعات الدوام الرسمي، وهو حق جديد نص عليه قانون العمل الفرنسي تكيفا مع التغيرات الحاصلة في ظل العصر الرقمي، بهدف إحداث التوازن بين العمل والحياة الخاصة حفاظا على الصحة البدنية والعقلية للعامل. يتم تكريس هذا الحق بالنسبة لمنظمات الأعمال التي يزيد عدد عمالها عن 50 عاملا عن طريق التفاوض الجماعي، وفي حالة فشله يتم وضع ميثاق من قبل المستخدم بوصفه قانون ناعم؛ أين يأتي دور المسؤولية الاجتماعية لتوفير أدوات مساعدة لتطبيق هذا القانون. Abstract: The Right to Disconnect allows workers to ignore emails, calls and SMS messages outside of office hours, a new right under the French Labor Code to adapt to changes in the digital age, with a view to balancing work and private life to maintain physical and mental health of the worker. This right is established for business organizations with more than 50 workers through collective bargaining. In case of failure, a charter is established by the user as a soft law ;where social responsibility comes to provide assistance tools to implement this law.
الكلمات المفتاحية
الحق في قطع الاتصال ; العمل الرقمي ; قانون العمل ; التفاوض الجماعي ; المسؤولية الاجتماعية ; الميثاق ; القانون الناعم ; The right to disconnect ; digital work ; labor law ; collective bargaining ; social responsibility ; the Charter ; soft law
مقالات مماثلة
بوسالم أحلام
.
عابد يوسف
.
ص 117-132.
Yahia Zeghoudi
.
pages 74-88.
بن عوالي الجيلالي
.
عرابش زينة
.
بلمشري بشرى
.
ص 90-111.
