Revue Algérienne des Sciences Juridiques et Politiques
Volume 50, Numéro 2, Pages 85-108
2013-06-01
دور هيئات الوظيفة العمومية في تدعيم أسلوب المشاركة والحوار في ضوء القانون رقم 03-06 المتضمن قانون الوظيفة العمومية
الكاتب : مهدي رضا .
الملخص
إن ازدياد حجم الجهاز الإداري في الدولة وتنوع نشاطاتها أضفيا صعوبة وتعقيدا في مهمة السهر على تسيير ومراقبة شؤون الموظفين، مما تطلب إسنادها إلى خبراء متخصصين أكفاء، ولقد أخذ المشرع الجزائري منذ الاستقلال بهذا التوجه، وشرع لإنشاء مثل هذه الأجهزة وهي نوعين أما أجهزة قائمة بذاتها، أو هي مهيكلة ضمن المصالح الإدارية التي تأخذ على عاتقها مسؤولية تسيير شؤون الموظفين وتتناول هذا الدراسة تشكيلة و أهم اختصاصات الأجهزة القائمة بشؤون الموظفين في الجزائر حسب ما جاء في الأمر رقم 03-06 المتعلق بالقانون الأساسي العام للوظيفة العمومية.
الكلمات المفتاحية
قانون الوظيفة العمومية، هيئات الوظيفة العمومية، أسلوب المشاركة والحوار.
مقالات مماثلة
رضا مهدي
.
ص 24-37.
عوالي بلال
.
ص 356-372.
موزالي نور الدين
.
قوميري حميدة
.
ص 709-727.
