مجلة علوم وتقنيات النشاط البدني الرياضي
Volume 10, Numéro 1, Pages 114-128
2019-04-15
الكاتب : مطرفي خميسي . مرنيز امنة .
هدفت هذه الدراسة إلى معرفة دور الرقابة الإدارية في تحسين أداء العاملين داخل المؤسسة الرياضية ، اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي كونه يتلاءم مع موضوع الدراسة، و استخدم الباحث الاستبيان و طبق على عينة مكونة من 41 موظف العاملين بمديرية الشباب والرياضة بولاية المسيلة، و قد أوضحت النتائج المتوصلة إليها: • أن جميع الفرضيات تحققت بالنسبة لعمال مديرية الشباب والرياضة لولاية المسيلة. • للرقابة الإدارية دور إيجابي في تحسين أداء العامل داخل المؤسسة الرياضية. • أهم وأكثر الأساليب الرقابية استخداما في مديرية الشباب والرياضة هي كشوفات الحضور والانصراف، متابعة شكاوي مقدمة من طرف العاملين بالمديرية. • أهم طرق الرقابة الإدارية وأكثرها استعمالا في مديرية الشباب والرياضة هي التجانس والتوافق في تنفيذ الأعمال، عن طريق نوعية الوسائل المستخدمة، عن طريق التخطيط لإعداد جداول العمل بشكل دقيق.
الرقابة الإدارية؛ المؤسسة الرياضية؛ مديرية الشباب والرياضية
عتيقة حرايرية
.
خالد تيطراوي
.
ص 181-218.