مجلة دراسات في الوظيفة العامة
Volume 1, Numéro 2, Pages 156-166
2014-12-30
تجريم الأفعال المؤثرة على سلوك المهني للموظف العام في ظل قانون 06/01
الكاتب : زهية عيساوي .
الملخص
تحتل الوظيفة الإدارية في الدول مكانة خاصة ومهمة بتجسيدها لكافة الاستراتيجيات والسياسة العامة كافة البرامج لتساهم في تحقيق المصلحة العامة في النظام الإداري للدولة المعاصرةوأداء الوظيفة العامة مقترن بوجود الشخص الطبيعي الذي يتولى مهمة تسيير المرافق العامة للدولة، والمسمى بالموظف العام ونظرا لزيادة هذه سلوكات سلبية للموظفين من أجل الحصول على أرباح سواء عن طريق قبول هدايا أو تحقق حالة من حالات تعارض مصالحه مع المصلحة العامة أو عن طريق الرشوة أو المحاباة إلى غيره من الأفعال التي تساهم في انتشار الفساد والإضرار بالوظيفة الإدارية أولى المشرع لها صرامة وشدد العقوبة على الجرائم التي تصدر من الموظف العام.
الكلمات المفتاحية
السؤولية التاديبية؛ الموظف العام
مقالات مماثلة
الفضيل رتيمي
.
بركة بلاغماس
.
ص 68-77.
