مجلة قانون العمل و التشغيل
Volume 3, Numéro 1, Pages 377-391
2018-01-01
عقد العمل تحت التجربة في التشريع والقضاء الجزائري
الكاتب : فايزة طبيب .
الملخص
يتفق العامل وصاحب العمل، أحيانا بمناسبة إبرام عقد العمل، على جعل عقدهما تحت التجربة، فيقرران إبرام عقد العمل النهائي بشرط نجاح فترة التجربة، على أن يخضع العامل خلال هذه الفترة لنفس القوانين والأنظمة التي تسري على العمال المثبتين، باستثناء بعض الوضعيات الخاصة، وقد منح القانون للمتعاقدين الحق في إنهاء عقد العمل تحت التجربة خلال فترة سريانها، بدون إشعار مسبق أو تعويض.
الكلمات المفتاحية
عقد عمل، فترة التجربة، إشعار مسبق، تعويض
مقالات مماثلة
زوبة عزالدين
.
ص 1092-1111.
عمار شريف محمد خير
.
الشريف احمد عمرو
.
ص 132-148.
