مجلة قانون العمل و التشغيل
Volume 2, Numéro 2, Pages 367-401
2017-06-01
الكاتب : كحلة غالي .
تسعى الباحثة من خلال هذه الدراسة لإبراز دور قاعدة استمرار علاقة العمل باعتبارها مؤشر من مؤشرات العمل اللائق الذي يتمناه كل عامل و يصبو إلى تحقيقه، خاصة عندما تتعرض الهيئة المستخدمة أو المؤسسة لإحدى عمليات نقل الملكية أو الإدارة من مستخدم لآخر، و هنا يكون العمال مهددين بإنهاء علاقة العمل، ومن جهة أخرى تثار مسألة الحقوق المكتسبة في حالة استمرار علاقة العمل التي يمسها التعديل في الكثير من الأحيان.
قانون العمل- القانون المدني- العمل اللائق- مبدأ الاستقرار في العمل- تغيير الوضعية القانونية للهيئة المستخدمة- ألاثر النسبي للعقد-الحقوق المكتسبة للعمال-القاضي الاجتماعي.
العلالي مايسة
.
حزحازي كمال
.
مرابط جمالي
.
ص 128-147.
محمد حامدي
.
ص 571-589.
أقنون بوسعد
.
بوعزيز ليندة
.
ص 120-155.
شتيوي ربيع
.
ص 216-235.