محددات الثقافة التنظيمية داخل المنظمة قراءة سوسيولوجية

طبال, لطيفة; رتيمي, أسماء

مجلة الباحث في العلوم الإنسانية و الإجتماعية
Volume 9, Numéro 31, Pages 301-308
2017-12-25

محددات الثقافة التنظيمية داخل المنظمة قراءة سوسيولوجية

الملخص

إن الهدف الأساسي للمنظمات هو بحث عن التميز وتعزيز قدرتها على الفعل ككيان اجتماعي مستقل بذاته، من خلال القدرة على التكيف و الاندماج كنسق اجتماعي فاعل في مجتمعه. تلك الأهداف ترتبط بالتشكيلة الثقافية للبناء الاجتماعي للمنظمة الذي يسمح بتطابق أهداف الفرد مع أهداف المنظمة التي يعمل فيها . هذه التشكيلة الثقافية أو النسق الثقافي للمنظمة كنظام للمعاني المشتركة بين الأعضاء تكون من خلال نسق تفاعلي يقرر من خلاله أفراد المنظمة أنماط السلوك المتبع في حل المشكلات التي تتواءم بشكل جماعي The main objective of organizations is looking for excellence and enhancing their abilities to act as a social entity ,self-independent. This aim is base don the ability to adapt and integrate as a social active system in its community. Those objectives are linked to the social and cultural components of the organization that allows the individual goals to be congruent with the organization's objectives. This cultural component or cultural system of the organization as a system of meanings shared among the members may happen through an interactive system from which the members of the organization decide the patterns adopted to solve problems that cope on mass.