مجلة الباحث في العلوم الإنسانية و الإجتماعية
Volume 10, Numéro 4, Pages 193-204
2019-01-31
قراءة سوسيولوجية في مصادر أخلاقيات العمل الوظيفي داخل المنظمات
الكاتب : بن رمضان سامية .
الملخص
ملخص يؤكد الباحثون في علم الاجتماع وعلم اجتماع التنظيمات أن أخلاقيات العمل أضحت موضوعا حيويا اليوم لمدى تأثيرها في نجاعة المنظمات وزيادة فعاليتها الاقتصادية، وهذا لا يتحقق إلا من خلال الالتزام بالقيم الأخلاقية على الصعيد الفردي في الوظيفة وفي ضوء قيم ومعايير تشكيل الوعاء المجتمعي. وعليه يأتي هذا المقال كقراءة سوسيولوجية في مصادر أخلاقيات العمل الوظيفي داخل المنظمات. وهذا من خلال تسليط الضوء على أهمية الأخلاق في المهنة وإدارة المنظمة، والتعرف على قواعد السلوك الأخلاقي ومداخل التفسير، وأخيرا مصادر أخلاقيات العمل الوظيفي (الفرد، المنظمة، البيئة، ...) وفق قراءة سوسيولوجية.
الكلمات المفتاحية
الكلمات المفتاحية: الأخلاق؛ الوظيفة؛ العمل؛ المنظمة.
مقالات مماثلة
غزالي محمد
.
ص 253-264.
أسماء حاكم
.
لخضر دولي
.
ص 245-261.
قصير بن عودة
.
ص 09-26.
أحمد خليلي
.
ص 187-201.
