مجلة الإدارة والتنمية للبحوث والدراسات
Volume 7, Numéro 2, Pages 91-100
2018-12-31
تأهيل وتنمية الموارد البشرية في إطار تطبيق الإدارة الإلكترونية حالة الجزائر
الكاتب : بورصاص وداد .
الملخص
تهدف هذه الدراسة إلى توضيح الدور الذي يلعبه تأهيل وتنمية الموارد البشرية في إنجاح عملية تطبيق الإدارة الإلكترونية بصفة عامة وفي المؤسسات الجزائرية بصفة خاصة، ولما كانت عملية تطبيق الإدارة الإلكترونية ترتكز على المورد البشري كأحد العوامل الأساسية في نجاحها، فقد تمت دراسة العلاقة القائمة بين كل من الموارد البشرية والإدارة الإلكترونية. ولقد قامت الباحثة بتقييم الكفاءات البشرية الداعمة لتطبيق الإدارة الإلكترونية في الجزائر.
الكلمات المفتاحية
الإدارة الإلكترونية؛ الموارد البشرية؛ تنمية الموارد البشرية؛ الكفاءات؛ الجزائر
مقالات مماثلة
نصرة نجوى
.
بوطرفة صورية
.
ص 373-394.
الشيكر أيوب
.
قاشي خالد
.
ص 64-78.
زحزاح خالد
.
ص 135-145.
الوافـي الطيـب
.
جنينة عمر
.
ص 110-124.
