الريادة لاقتصاديات الأعمال
Volume 3, Numéro 1, Pages 81-102
2017-01-22

مساهمة المسؤولية الاجتماعية تجاه الموارد البشرية في تنمية التفكير الإبداعي للعاملين -مؤسسة Condor- برج بوعريريج أنموذجا-



الكاتب : احمد ضيف . سهام موفق .

الملخص

تعتبر المسؤولية الاجتماعية في الوقت الراهن من القضايا الهامة والضرورية التي تسعى منظمات الأعمال لممارستها وتطبيقها عبر مختلف أنشطتها، نظرا لتزايد الوعي لتأثيرها في تحقيق أهدافها واستمرارها في أداء أعمالها، وبناء على ذلك، هدفت الدراسة الحالة إلى التعرف على مدى مساهمة ممارسة المسؤولية الاجتماعية تجاه الموارد البشرية في تنمية التفكير الإبداعي للعاملين، بالتطبيق على عينة من موظفي مؤسسة Condor- برج بوعريريج بلغ حجمها 90 موظف. ولتحقيق أهداف الدراسة قام الباحثان بتصميم استمارة اشتملت على 39 عبارة، تم توزيعها على مفردات الدراسة، وبعد تحليل البيانات بالاستعانة بالبرنامج الإحصائي SPSS V :21، تم التوصل للعديد من النتائج من أبرزها وجود تأثير معنوي للمسؤولية الاجتماعية تجاه الموارد البشرية في تنمية السلوك الإبداعي لموظفي مؤسسة Condor- برج بوعريريج. وعلى ضوء ما أسفرت عنه نتائج الدراسة وضع الباحثان عددا من التوصيات التي من شانها تعزيز ممارسات المسؤولية الاجتماعية تجاه الموارد البشرية، مما يجعل منها توجها استراتيجيا من شانه تنمية التفكير الإبداعي للعاملين.

الكلمات المفتاحية

المسؤولية الاجتماعية تجاه الموارد البشرية، تنمية التفكير الإبداعي للعاملين.

مقالات مماثلة

أسلوب التمكين ودوره في تنمية السلوك الإبداعي للعاملين دراسة ميدانية على عينة عشوائية من موظفي مؤسسة Condor- برج بوعريريج- The Empowerment Method And Its Role In The Development Of The Creative Behavior Of Workers A Field Study On A Random Sample Of Condor Employees - Bordj Bou Arreridj-

بهوري نبيل . 
ص 797-814.

أثر المناخ التنظيمي الإبداعي على التفكير الإبداعي للأستاذ الجامعي -دراسة مقارنة بين الأساتذة ذوي التفكير الإبداعي المرتفع والأساتذة ذوي التفكير الإبداعي المنخفض -جامعة المدية كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير

بوشو جميلة .  بن عمور سمير . 
ص 78-96.

التمكين والسلوك الإبداعي للعاملين دراسة تحليلية لاتجاهات عينة من موظفي مؤسسة Condor- برج بوعريريج-

سهام موفق .  عبد الصمد سعودي . 
ص 41-67.

المسؤولية الاجتماعية تجاه الموارد البشرية كمدخل لتعزيز الولاء التنظيمي للعاملين مؤسسة مطاحن الزيبان- القنطرة- انموذجا Social Responsibility Towards Human Resources As An Input To Enhance Organizational Loyalty To Employees Al-ziban Mills Corporation - Al-qantara - As A Model

موفق سهام . 
ص 383-400.

مساهمة المسؤولية الإجتماعية للمؤسسات في تسويق المنتجات. دراسة حالة شركة Condor برج بوعريريج.

آمال بن علي .  زكرياء مسعودي .  خليفة عزي . 
ص 465-484.

Formats de citation