مجلة دفاتر اقتصادية
Volume 9, Numéro 2, Pages 139-148
2018-12-12
شروط وعوامل نجاح تبني تسويق الموارد البشرية
الكاتب : زعرور نعيمة . حمداوي وئام .
الملخص
تهدف هذه الورقة إلى التركيز على العوامل والشروط التي تعمل على نجاح تبني تسويق الموارد البشرية، مع توضيح مفاهيم إدارة الموارد البشرية باعتبارها مهتمة بقضايا المورد البشري، وكذلك تم التطرق إلى التسويق بشكل عام، باعتبار أن فلسفة تسويق الموارد البشرية مستمدة منه، حيث توصلت هذه الورقة أن شروط نجاح ينقسم إلى قسمين: الأول هو عوامل النجاح مثل: تكييف عمليات إدارة رأس المال البشري التي تعكس وضعية صاحب العمل، اعتماد منهج كامل مماثل لذلك المطبق في التسويق، فالاتصال والعلامة التجارية لصاحب العمل ليست سوى بعض من المكونات، وتوفير مستوى معين لإدراك المؤسسة، ...الخ، أما الثاني هو الجهات الفاعلة للتبني وتتمثل في: الإدارة العليا، مديرية الموارد البشرية، المديرين ومديرية الاتصال إن وجدت. The aim of this pape ris to focus on the factors and conditions that enable the successful adoption of human resources marketink, while clarifying the concepts of human resources management as an interest in human resource issues. Marketing has also been addressed in general, as the philosophy of marketing human resources derives from it. Success conditions are divided into two parts: the first are success factors such as: adapting human capital management processes that reflect the position of the employer, adopting a whole approach similar to that applied in marketing, communication and the employer's brand are only some of the components, providing a certain level of recognition of the founder , ... etc. The second is the actors to adopt are: senior management, Human Resources Directorate, managers and the Directorate of contact if any.
الكلمات المفتاحية
إدارة الموارد البشرية ، التسويق، تسويق الموارد البشرية، شروط نجاح تبني تسويق الموارد البشرية ; Human Resource Management, Marketing, Human Resources Marketing, Conditions of Successful adoption Human Resources Marketing.
مقالات مماثلة
رفيقة لقراب
.
فتيحة بروبة
.
ص 183-208.
زحزاح خالد
.
ص 135-145.
محمد لمين بونيف
.
ص 142-155.
ايمان كشرود
.
رياض عبد القادر
.
يمينة عساس
.
ص 74-90.
رماس محمد أمين
.
حميدي زقاي
.
زواد رجاء
.
ص 125-133.
