مجلة دراسات في علم إجتماع المنظمات
Volume 6, Numéro 1, Pages 25-35
2018-08-20
المحددات التنظيمية داخل الإدارة المحلية للاندماج المهني والانضباط التنظيمي دراسة ميدانية ولاية الوادي
الكاتب : بوعلام أمينة .
الملخص
يعتبر من دواعي الحاجة إلى ضمان جودة المؤسسات سواء الخاصة أو العامة هو الاندماج المهني للموظف وانضباطه الوظيفي، فالانضمام للعمل في منظمة يكون أمرا مثيرا للقلق فيجد الموظف نفسه محاطا ببيئة غير مألوفة علاقات جديدة وتكون لديه توقعات جديدة ،حقائق إجراءات ،توقعات ،قيم جديدة ،يجب التكيف معها. لذا في هذا المقال نلقي الضوء على واقع هذه المحددات البيئية الداخلية التي تواجه الموظف لاندماج المهني في الإدارة المحلية لولاية الوادي من خلال اندماجه وتوافقه في العمل وما هي علاقة الاندماج المهني بالانضباط الوظيفي ،مع التعريف بأهمية برنامج التوجيه والتكوين والتدريب والمتابعة للموظف الذي تقوم به إدارة الموارد البشرية بالمنظمة والتأكيد على اعتماد مشروع وتخصيص قسم خاص لتنشيطه وتفعيله .
الكلمات المفتاحية
الاندماج المهني ;الانضباط الوظيفي ;الخدمة العمومية
مقالات مماثلة
أمينة بوعلام
.
ص 176-187.
بادي فاتية
.
قيسي محمد السعيد
.
ص 364-376.
بن الزاوي عبد القادر
.
Ouadah Lamri
.
ص 171-188.
عطاالله محمد
.
بوبيدي لامية
.
ص 101-119.
