Recherchers economiques manageriales
Volume 9, Numéro 1, Pages 243-257
2015-06-12
المرأة العاملة والمناصب القيادية "دراسة لظاهرة السقف الزجاجي".
الكاتب : موفق سهام . هيشر سميرة .
الملخص
يُقال بأن المرأة نصف المجتمع، إلا أن وضعها في الإدارة والعمل قد لا يكون كذلك ، فبالرغم من سعي المرأة إلى تطوير مهاراتها وكفاءتها العلمية والفنية، حتى تكون جديرة بدخول سوق العمل، وتقاسمها نفس الظروف وتعرضها لنفس الضغوط التي يتعرض لها الرجل، ومع ذلك فإنّ حضورها وتقلدها لمناصب عليا بقي محدوداً، وهذا ما يقودنا إلى طرح التساؤل التالي: ما هي الحواجز التي تتعرض لها المرأة الإطار والتي تؤول دون وصولها إلى المناصب العليا؟، ومن خلال هذه الدراسة سنحاول تسليط الضوء على ظاهرة السقف الزجاجي، وذلك باعتبارها من ابرز الظواهر التي تؤول دون وصول المرأة للمناصب القيادية ، وذلك من خلال تعريفها وتشخيص أسبابها والآثار المترتبة عنها، كما نهدف إلى إبراز الواقع العملي للمرأة الجزائرية في مواقع اتخاذ القرار من خلال جملة من الإحصائيات التي تعكس ذلك.
الكلمات المفتاحية
ظاهرة السقف الزجاجي، المرأة العاملة ، المناصب القيادية
مقالات مماثلة
بولعراس سهام
.
الطيب صيد
.
ص 561-572.
زدام يوسف
.
بارة سمير
.
ص 485-506.
لقريوي صليحة
.
لعرج سمير
.
ص 161-182.
خلاف ابتسام
.
سيدي صالح صبرينة
.
ص 890-917.
