مجلة العلوم الانسانية
Volume 5, Numéro 7, Pages 205-212
2005-02-07
الكاتب : اليمـين فالته .
لقد أدت التقلبات الكبرى التي عرفها محـيط المؤسسة، مع ظهور العولمة، إلى طرح، وبحدة، قضية أثر تقلبات المحيط في سلوك المؤسسة، وفي تحديد ورسم وضعيتها المستقبلية، وقد خلصت الدراسات المهتمة بهذا الموضوع إلى أن الصراع بين المؤسسات هو صراع البقاء، وأن عملية الاستجابة لتحولات المحيط يتطلب بالضرورة إجراء العديد من التعديلات في سلوك المؤسسة وفقا لتطوراته، وعلى هذا الأساس أصبح ينظر للمؤسسة ككائن حي ذكي ومتعلم. والكائن الحي المتعلم حسب نظـرية دارويـن هو الذي يحاول وباستمرار أن يوائم بين نفسه والعالم المحيط به في محاولة منه للبقاء، ومنه هل يمكن اعتبار ذلك دعوة للعودة إلى النظرية الداروينية حسب ما جاء به سبنسر، ولكن في مقاربة بين سلوك المؤسسة وسلوك الكائن الحي؟ Les grandes mutations que connaît actuellement l’environnement de l’entreprise, ont amené à soulever, et avec acuité, l’influence de ces changements sur le comportement de l’entreprise et sur la conception de ses futurs positions. Les études intéressées par cette problématique ont abouti à conclure que le conflit entre les entreprises est, en fait, un conflit de pérennité. Ainsi la réaction face aux mutations de l’environnement nécessite un certain nombre de changements dans leurs comportements pour de s’adapter avec son évolution. Une telle attitude n’est elle pas un retour, même implicite, vers la théorie de l’évolution de l’être humain de Darwin ? Ou bien l’adaptation de l’entreprise avec son environnement, ne peut elle pas être appréhendée sous l’angle d’analogie avec l’évolution du comportement de l’être vivant ?
المؤسسة الاقتصادية -تحولات المحيط- أهي عـودة للنظـرية الدارويـنية
اليمين فالتة
.
ص 1075-1088.
دغمان زوبير
.
عيساني عامر
.
ص 643-667.
عبد المهدي هاشم الجراح
.
ص 196-210.