مجلة العلوم الاقتصادية والتسيير والعلوم التجارية
Volume 10, Numéro 18, Pages 157-169
2017-06-30
أثر أبعاد المناخ التنظيمي في تعزيز السلوك الإبداعي دراسة استطلاعية لآراء عينة من العاملين في شركات صناعة الأدوية الأردنية
الكاتب : بسام فتحي الذيابات .
الملخص
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر المناخ التنظيمي على السلوك الإبداعي للعاملين في شركات صناعة الأدوية الأردنية، وتم بناء نموذج البحث وفرضياته اعتماداً على أدبيات الدراسة، وتم تطوير مقاييس الدراسة بناء على الدراسات السابقة. ولطبيعة الدراسة تم الاعتماد على العينة العشوائية. ولقد صمم الباحث استبانة لجمع البيانات وتم توزيع (460) استبانة استرجع منها (445)استبانة صالحة للتحليل بنسبة استجابة بلغت (96%). وللتأكد من درجة الاعتمادية في البيانات استخدام الباحث اختبار ألفا كرونباخ، ولاختبار فرضيات الدراسة تم استخدام الانحدار المتعدد، واختبار(ت) للعينتين المستقلتين، وتحليل التباين. وقد أوضحت نتائج الدراسة وجود أثر ذو دلالة إحصائية للمناخ التنظيمي في السلوك الابداعي للعاملين وعدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين المتوسطات الحسابية لتقديرات أفراد عينة الدراسة للمناخ التنظيمي تُعزى للمتغيرات الشخصية والوظيفية، وبناءً على نتائج الدراسة فقد تمت مناقشة النتائج كما تم تقديم التوصيات والاقتراحات للدراسات المستقبلية.
الكلمات المفتاحية
المناخ التنظيمي، السلوك الإبداعي. شركات صناعة الأدوية الأردنية.
مقالات مماثلة
بوشو جميلة
.
بن عمور سمير
.
ص 78-96.
مصطفى بن عودة
.
صبرينة حمياني
.
ص 160-178.
بن حمدون خديجة
.
بلعور سليمان
.
ص 308-327.
مولفرعة فاطيمة الزهراء
.
فارسي فاطنة
.
ص 73-96.
أبو عرابي طارق
.
ص 82-101.
