مجلة التنمية وإدارة الموارد البشرية
Volume 1, Numéro 3, Pages 377-389
2015-11-01
Auteurs : Wassila Tabet Aoul . Med Amine Zerrouki .
La modernisation de l’administration publique Algérienne constitue depuis près de deux ans la pierre angulaire d'une politique ambitieuse menée par le gouvernement. Dans ce contexte, la culture organisationnelle peut constituer un levier de performance et un outil de motivation des fonctionnaires de l’administration publique pour une amélioration du service rendu aux citoyens. Dans le cadre de cet article, l’accent est mis sur les liens qui existent entre culture organisationnelle et mobilisation des énergies des fonctionnaires.
Administration publique Algérienne, Culture organisationnelle, Performance, Sentiment d’appartenance, service public.
Koudid Sofiane
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Zerrouki Mohammed Amine
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ص 131-145.
Kamila Aït-yahia
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Ghidouche Faouzi
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Salaouatchi Hichem Sofiane
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pages 451-460.
Abdelmalek Samir
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Tahari Khaled
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pages 1132-1150.
Chaib Chaib
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Mustapha Zair
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pages 365-399.