مجلة الإقتصاد و المجتمع
Volume 10, Numéro 10, Pages 131-145
2014-10-10
الكاتب : Koudid Sofiane . Zerrouki Mohammed Amine .
La modernisation de l’administration publique Algérienne constitue depuis près de deux ans la pierre angulaire d'une politique ambitieuse menée par le gouvernement. Dans ce contexte, la culture organisationnelle peut constituer un levier de performance et un outil de motivation des fonctionnaires de l’administration publique pour une amélioration du service rendu aux citoyens. Dans le cadre de cet article, l’accent est mis sur les liens qui existent entre culture organisationnelle et mobilisation des énergies des fonctionnaires.
Administration publique Algérienne, Culture organisationnelle, Performance, Sentiment d’appartenance, service public.
Wassila Tabet Aoul
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Med Amine Zerrouki
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pages 377-389.
Kamila Aït-yahia
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Ghidouche Faouzi
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Salaouatchi Hichem Sofiane
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pages 451-460.
Soufi Nabil
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Debbi Ali
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pages 491-508.
Chaib Chaib
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Mustapha Zair
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pages 365-399.
Borhane Mohamed Djafer
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Soltani Mohamed Red
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pages 405-425.