تنمية الموارد البشرية
Volume 12, Numéro 2, Pages 360-372
2017-12-31
La Résistance Au Changement Organisationnel Aperçu Sur Les Représentations
Auteurs : شامي زيان .
Résumé
la mondialisation de savoir et de la concurrence caractérisent notre aire économique et sociale, ainsi l’évolution des technologies de l’information et de la communication a éliminé les frontières, Ces mutations apportent certainement de nouvelles perspectives, mais surtout de nouveaux défis, dans ce contexte les organisations doivent réapprendre à gérer le présent et s’adaptés au changement perpétuel qui marque l’environnement émergent et faire face à la résistance au changement par la prise en compte des représentations des différents acteurs de l’organisation; l’élément essentiel du pilotage du changement organisationnel.
Mots clés
Changement organisationnel; Pilotage du changement organisationnel; Résistance au changement ; Représentations.
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