social and human sciences review مجلة العلوم الاجتماعية والانسانية
Volume 18, Numéro 37, Pages 201-228
2017-12-01
العقد النفسي وأثره على الالتزام التنظيمي للعمال
الكاتب : Tahtouh Messaoud . Benarous Djamel .
الملخص
حاولت هذه الدراسة تفسير إبراز أثر العقد النفسي الذي يربط الفرد بالمنظمة ودوره على الالتزام التنظيمي، حيث هذا العقد يمثل اتفاق صريح أو ضمني على البنود مبني على أساس التوقعات، وقد أظهرت الدراسة أن العقد النفسي العلاقاتي يساهم بدرجة كبيرة في استقرار الالتزام التنظيمي، من جهة أخرى فإن خرق أو انتهاك بنود هذا العقد يؤثر سلبيا على الالتزام التنظيمي.
الكلمات المفتاحية
العقد النفسي، العقد النفسي العلاقاتي، التبادل الاجتماعي، الالتزام التنظيمي.
مقالات مماثلة
قورين حسنية
.
بن عبو الجيلالي
.
ص 373-385.
بن سليم كمال
.
بقادير عبد الرحمان
.
ص 240-259.
نعرورة بوبكر
.
تي أحمد
.
ص 340-354.
غربي صبرينة
.
معمـري ة
.
ص 64-73.
