مجلة الجامع في الدراسات النفسية والعلوم التربوية
Volume 1, Numéro 3, Pages 103-120
2016-12-01
واقع الالتزام التنظيمي بالمنظمة الجزائرية في ظل الشراكة الأجنبية )منظمة فرتيال ل أ لسمدة الجزائرية نموذجاً(
الكاتب : مراد بومنقار . فلة عيساوي .
الملخص
ان منظمات اليوم تعيش تطورات عديدة جعلتها تكثف جهودها لتحقيق أ أهدافها و الحفاظ على مكانتها وبقائها، وهذا ما يتطلب وجود مورد بشري يسعى لتحقيق هذا البقاء، و بالتالي أ أصبحت المنظمات تولي أ أفرادها عناية خاصة كتدريبهم و تحفيزهم في مقابل طلب التزامهم لها، و هذا ا أ لخير له أ أهمية بالغة في تحقيق الفعالية التنظيمية. و على هذا ا أ لساس، هدفت دراستنا الى التعرف على واقع الالتزام التنظيمي في المنظمة الجزائرية وتحديدا بمنظمة فرتيال ل أ لسمدة الجزائرية لدى اطاراتها الوسطى Nowadays, organizations witness many challenges thus they intensify their efforts to achieve their goals and maintain their status, and this requires human ressources to seek their survival. These organizations attached special attention as training personnals and motivate them with the condition of commitment, this latter is essential for achieving organizational effectiveness. Accordingly, the aim of our study was to identify the organizational commitment in the Algerian organization and mainly the cadre’s Fertial fertilizers.
الكلمات المفتاحية
ان منظمات اليوم تعيش تطورات عديدة جعلتها تكثف جهودها لتحقيق أ أهدافها و الحفاظ على مكانتها وبقائها، وهذا ما يتطلب وجود مورد بشري يسعى لتحقيق هذا البقاء، و بالتالي أ أصبحت المنظمات تولي أ أفرادها عناية خاصة كتدريبهم و تحفيزهم في مقابل طلب التزامهم لها، و هذا ا أ لخير له أ أهمية بالغة في تحقيق الفعالية التنظيمية. و على هذا ا أ لساس، هدفت دراستنا الى التعرف على واقع الالتزام التنظيمي في المنظمة الجزائرية وتحديدا بمنظمة فرتيال ل أ لسمدة الجزائرية لدى اطاراتها الوسطى. Nowadays, organizations witness many challenges thus they intensify their efforts to achieve their goals and maintain their status, and this requires human ressources to seek their survival. These organizations attached special attention as training personnals and motivate them with the condition of commitment, this latter is essential for achieving organizational effectiveness. Accordingly, the aim of our study was to identify the organizational commitment in the Algerian organization and mainly the cadre’s Fertial fertilizers.
مقالات مماثلة
عيساوي فلة
.
بومنقار مراد
.
ص 158-172.
طيب سعيدة
.
طيب أمال
.
ص 116-137.
فاطمة طالب
.
ناصر بوعزيز
.
ص 1254-1265.
