مجلة الاقتصاد و التنمية البشرية
Volume 8, Numéro 2, Pages 141-153
2017-12-31
إدارة التنوع في الموارد البشرية: تجارب عالمية
الكاتب : الحمزة عبد الحليم .
الملخص
تبحث هذه الدراسة أهم التجارب والممارسات الناجحة في إدارة تنوع الموارد البشرية في الشركات العالمية، وأكدت الدراسة أن التنوع في القوى العاملة حقيقة واقعة وضرورة وحتمية للمنظمات التي لا يمكن تجاهلها أو تجنبها في الواقع الذي يجب فيه على المنظمات التكيف إذا كانت تريد النمو والبقاء والنجاح في عالم الأعمال، ولذلك فإن التنوع هدف استراتيجي للمنظمات التي تسعى إلى تحقيق الربحية والنمو وتطوير السوق.
الكلمات المفتاحية
الموارد البشرية؛ التنوع؛ إدارة؛ تجارب.
مقالات مماثلة
رقام لندة
.
ص 119-146.
هبري اسية
.
ص 133-151.
بلحاج حمزة
.
رياض عبد القادر
.
ص 393-408.
زحزاح خالد
.
ص 135-145.
