مجلة البشائر الاقتصادية
Volume 3, Numéro 3, Pages 254-270
2017-10-29
Authors : Roucham Benziane .
هدفت الدراسة إلى معرفة دور الالتزام التنظيمي في تحسين أداء العاملين في مؤسسة سونلغاز ومعرفة مدى توافره والنمط السائد بها . تم توزيع 80 استبانة على عينة الدراسة من العاملين، تم استرداد 66 منها قابلة للتحليل الإحصائي. قمنا باستخدام برنامج SPSS لتحليل البيانات وتم الحصول على المتوسطات الحسابية، الانحدار واختبار F لاستخراج نتائج الدراسة. أظهرت الدراسة النتائج التالية: - اتجاهات العاملين في مؤسسة سونلغاز نحو الالتزام التنظيمي إيجابية وبدرجة مرتفعة. - وجود علاقة إيجابية وبدرجة مرتفعة لدور الالتزام التنظيمي في تحسين أداء العاملين في مؤسسة سونلغاز - الالتزام الأخلاقي هو النمط السائد والأكثر تأثيرا في مؤسسة سونلغاز على أداء العاملين ثم يأتي بعده الالتزام العاطفي. أوصت الدراسة بما يلي: - الاهتمام بنشر سلوك الالتزام التنظيمي في مؤسسة سونلغاز. - وضع نظام معٌلن لتقييم أداء العاملين بصفة دورية. - تبني مبدأ العدالة في التوزيع للعمل والحوافز والمبني على الكفاءة.
الالتزام التنظيمي، الأداء، أداء العاملين، مؤسسة سونلغاز، منطقة بشار.
بوسالم أحلام
.
عابد يوسف
.
ص 117-132.
Yahia Zeghoudi
.
pages 74-88.
Aboubakar Mahamat Zene
.
Bia Chabane
.
pages 486-505.
Benyahia Chahrazed
.
Moussaoui Zahia
.
pages 63-80.
بلال عثمان
.
بن الضب عبد الله
.
ص 202-220.