مجلة التحليل و الاستشراف الاقتصادي
Volume 5, Numéro 1, Pages 91-104
2024-09-18
أثر ضغوط العمل على نية ترك العمل، دراسة حالة : مديرية توزيع الكهرباء والغاز بورقلة
الكاتب : حليمي نبيل . زكري منار .
الملخص
تهدف الدراسة إلى إبراز أثر ضغوط العمل على نية ترك العمل بمديرية توزيع الكهرباء والغاز بولاية ورقلة-الجزائر، تم اتباع المنهج الوصفي في الجانب النظري ودراسة الحالة في الدراسة الميدانية، واستخدام الاستبيان كأداة لجمع بيانات الدراسة، وبلغت عينة الدراسة 50 عامل، بمؤسسة توزيع الكهرباء والغاز بورقلة-الجزائر. في الأخير توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج وهي: هناك مستوى متوسط لضغوط العمل بمؤسسة الكهرباء والغاز، وجود علاقة بين طردية بين ضغوط العمل ونية ترك العمل بالمؤسسة، يوجد أثر لأبعاد ضغوط العمل على نية ترك العمل بمؤسسة توزيع الكهرباء والغاز بورقلة. The study aims to highlight the impact of work pressures on the intention to leave work in the Electricity and Gas Distribution Directorate in the state of Ouargla - Algeria. The descriptive approach was followed in the theoretical aspect and the case study was used in the field study, and the questionnaire was used, a tool to collect data for the study, and the study sample amounted to 50 workers, in a distribution institution. Electricity and gas, Ouargla - Algeria. Finally, the study reached a set of results, which are: There is a medium level of work stress at the Electricity and Gas Corporation. there is a direct relationship between work pressures and the intention to leave work in Al-Madir. There is an effect of the dimensions of work pressures on the intention to leave work in the Electricity and Gas Distribution Corporation in Ouargla.
الكلمات المفتاحية
ضغوط العمل، صراع الدور، نية ترك العمل، مؤسسة توزيع الكهرباء والغاز. تصنيفات JEL.C12 ،O33، O15.
مقالات مماثلة
سلامي منيرة
.
قعودة نصر الدين
.
ص 42-54.
بورديمة سعيدة
.
ص 277-295.
حياة عبد الباقي
.
عبد العزيز عبدوس
.
ص 21-40.
بوزيدي شهرزاد
.
داسي وهيبة
.
ص 229-248.
