المشكاة في الاقتصاد التنمية و القانون
Volume 1, Numéro 6, Pages 21-40
2017-12-31
الكاتب : حياة عبد الباقي . عبد العزيز عبدوس .
هدفت الدراسة إلى معرفة أثر أنماط القيادة الإدارية في مديرية توزيع الكهرباء والغاز بعين تموشنت على مستوى تمكين العاملين، واستخدم الباحثان استبانة شملت(26)عبارة كأداة رئيسية لجمع المعلومات، حيث وزعت على (54) موظف من مديرية توزيع الكهرباء والغاز بولاية عين تموشنت، تم اختيارهم بشكل عشوائي من المجتمع المدروس، وبعد المعالجة الإحصائية وباعتمادنا برنامج (SPSS)، بينت النتائج أن مستوى التمكين كان عالياً والنمط السائد هو النمط الموقفي، ووجود أثر إيجابي لأنماط القيادة على التمكين، وتوصي الدراسة بتعزيز اتباع الأنماط القيادية الحديثة.
قيادة إدارية، أنماط قيادة إدارية، تمكين عاملين، مديرية توزيع كهرباء وغاز بولاية عين تموشنت.
حولية يحيى
.
بورعدة حورية
.
ص 337-352.
حجار مرهون إيمان
.
جميل احمد
.
ص 268-286.
سلامي منيرة
.
قعودة نصر الدين
.
ص 42-54.
قرين ربيع
.
بودماغ محمد أمين
.
بوعلي رؤوف
.
ص 361-375.
كوديد سفيان
.
درويش عمار
.
ص 223-238.