التحدي
Volume 16, Numéro 2, Pages 193-209
2024-08-05
تأثير التوافق المهني النفسي والاجتماعي على فاعلية أداء الموارد البشرية في المنشآت الرياضية بالتطبيق على عينة من المنشآت الرياضية بالمسيلة
الكاتب : خرشي فيصل . غزالي عبد القادر . زحاف محمد .
الملخص
تهدف هذه الدراسة إلى معرفة مدى تأثير التوافق المهني النفسي والاجتماعي على فاعلية أداء الموارد البشرية في المنشآت الرياضية الجزائرية، وذلك بالتطبيق على عينة من المنشآت الرياضية بالمسيلة. وتوصلت الدراسة إلى أن هناك تأثير للتوافق المهني النفسي ببعديه التوافق الانفعالي والتوافق الذاتي على فاعلية أداء الموارد البشرية، وكذا وجود تأثير للتوافق المهني الاجتماعي ببعديه التوافق مع المجتمع والتوافق الاسري على فاعلية أداء الموارد البشرية في المنشآت الرياضية الجزائرية. The aim of this study is find out the impact of the psychological and social professional adjustment on the effectiveness of human resources in the Algerian establishments through applying it on some of them (especially in M'sila). this study has realised that there is An effect on the both sides of the social professional adjustment "emotional side and self-adjustment" the effectiveness of human resources, as well as the effect of the social professional adjustment with its both sides society and family ones. on the performance of human resources in the Algerian sports establishments.
الكلمات المفتاحية
التوافق المهني النفسي، التوافق المهني الاجتماعي، فاعلية الأداء، أداء الموارد البشرية، المنشآت الرياضية. ; : psychological and social adjustment social, psychological professional adjustment, Social professional adjustment, performance, effectiveness, human resources performance, sports establishments.
مقالات مماثلة
خرشي فيصل
.
غزالي عبد القادر
.
زحاف محمد
.
ص 391-411.
بن زروال مهدي
.
جوادي يوسف
.
ص 462-486.
حسان بوبعاية
.
ص 218-233.
احمد فاروق عبد القادر
.
عبدالقادر نعمي
.
ص 258-272.
بورنان شريف مصطفى
.
ص 93-104.
