مجلة الباحث للعلوم الرياضية والاجتماعية
Volume 2, Numéro 2, Pages 258-272
2019-06-01
الكاتب : احمد فاروق عبد القادر . عبدالقادر نعمي .
إن تحليل السلوك الإنساني في المنظمة أو المنشآت الرياضية وتفسير طبيعته وإدراك حاجاته الضرورية من خلال مستوى الأداء الوظيفي المعبر عنه في ظل الظروف والأوضاع التنظيمية السائدة، يمكن الوقوف على مواطن الضعف و القصور التي تحتاج إلى تحسين و تطوير مما يحقق فعالية تنظيمية للمنظمة و توفير مناخ تنظيمي ملائم، حتى يستطيع الأفراد أداء و تنفيذ الأدوار المطلوبة منهم و تقديم الخدمات للمستفيدين منها وسط أجواء مريحة و مشجعة. وهدفت هذه الدراسة إلى معرفة تأثير نمط اتخاذ القرار على مستوى أداء الموارد البشرية في مركب محمد بوضياف بالجزائر العاصمة ، ، كما شملت عينة الدراسة المسحية 30 بين مدراء ورؤساء مصالح ، وقد تم استخدام المنهج الوصفي لملائمته لطبيعة البحث المراد القيام به ، وتمت معالجة البيانات إحصائيا باستخدام معامل الارتباط سوبرمان ،و ك 2 ، مع استخدام الجداول المركبة لمعرفة التأثير بين نمط اتخاذ القرار و الأداء ، وقد اسفرت النتائج إلى عدم تجاوب أفراد العينة ، وأن نمط اتخاذ القرار لا يؤثر على أداء الموارد البشرية في مركب محمد بوضياف حسب عينة الدراسة، ولهذا تم وجوب وضع اقتراحات تحث على ضرورة الاهتمام نمط اتخاذ القرار من أجل تحسين مستوى أداء الموارد البشرية .
اتخاذ القرار، الموارد البشرية، المنشآت الرياضية، دراسة ميدانية
بورنان شريف مصطفى
.
ص 93-104.
خرشي فيصل
.
غزالي عبد القادر
.
زحاف محمد
.
ص 193-209.
جمال بورزامة
.
نحاوة لونيس
.
ص 162-175.
لفريد صلاح الدين
.
شتيوي عبد المالك
.
ص 136-147.
خرشي فيصل
.
غزالي عبد القادر
.
زحاف محمد
.
ص 391-411.