مجلة بحوث الإدارة والاقتصاد
Volume 6, Numéro 2, Pages 732-742
2024-06-20
Promoting A Culture Of Ethics In Public Organizations
Authors : Djelloud Rachid . Boumana Mohamed .
Abstract
Ethical thinking in the organisation is of great strategic importance, and it has become a new dimension of the organization's policy, where the interest in recent years is increasing in the behavioral and ethical aspects and following up cases of violations at the level of institutions, and it is noticeable that many institutions of different forms and work environment are trying to develop professional and ethical behavior among workers in order to reduce some negative phenomena that affect performance by promoting an institutional culture based on a set of regulations that are referred to in cases of disagreement about behavioral and ethical aspects at work. This paper attempts to describe the recent developments in ethics in public organizations. It presents some procedures and measures that encourage ethical behavior in the public organization between traditional means of control and new prevention tools. للتفكير الأخلاقي في المنظمة أهمية استراتيجية كبيرة، وأصبح بعداً جديداً لسياسة المنظمة، حيث تزايد الاهتمام في السنوات الأخيرة بالجوانب السلوكية والأخلاقية ومتابعة حالات المخالفات على مستوى المؤسسات، ومن الملاحظ أن العديد من المؤسسات على اختلاف أشكالها وبيئات العمل تحاول تنمية السلوك المهني والأخلاقي لدى العاملين بهدف الحد من بعض الظواهر السلبية التي تؤثر على الأداء من خلال تعزيز الثقافة المؤسسية المبنية على مجموعة من الأنظمة التي يشار إليها في الحالات - الخلاف حول الجوانب السلوكية والأخلاقية في العمل. يحاول هذا البحث وصف التطورات الحديثة في الأخلاقيات في المنظمات العامة. ويعرض بعض الإجراءات والتدابير التي تشجع السلوك الأخلاقي في المؤسسة العامة بين وسائل الرقابة التقليدية وأدوات الوقاية الجديدة.
Keywords
Organizational Culture, Professional Conduct, Social Responsibility, Professional Ethics
Les articles similaires
Achour Iman
.
pages 619-632.
