مجلة الدراسات القانونية
Volume 10, Numéro 2, Pages 321-342
2024-06-16

تجذر الصراع في المنظمة بين القيم الاجتماعية والثقافة التنظيمية The Conflict In The Organization Is Rooted Between Social Values And Organizational Culture



الكاتب : زهام بدر الدين . سبخاوي حنان .

الملخص

يهدف هذا المقال إلى محاولة تحليل إشكالية الصراع بالمنظمة من خلفية التفاعلات والسلوكيات المندرجة ضمن القيم الاجتماعية للأفراد المكتسبة خلال عملية التنشئة الاجتماعية للفرد قبل الالتحاق بالمنظمة مقابل الثقافة التنظيمية التي تعمل على توجيه سلوك الفاعلين في المنظمة ضمن ما يتوافق مع الأهداف التي وجدت المنظمة من أجلها، ويتم ذلك من مجمل الاتجاهات والمعتقدات والرموز التي تؤمن بها والإجراءات واللوائح والتعليمات التنظيمية التي تطبق من طرف القائمين على السلطة التنظيمية، وذلك ما ينجر عليه حصيلة من الصراعات بين العناصر البشرية الموجودة في التنظيم نتيجة اصطدام وتعارض القيم التي يحملها الفرد العامل وما تفرضه عليه المنظمة من ثقافة لضبط سلوكه التنظيمي. This article addresses a fundamental issue represented by the reality and rootedness of the conflict in the organization between social values and organizational culture,fro the background of the socialization of working individuals, versus the organizational culture that characterizes the organization, which results in a number of conflicts between working individuals as a response to the clash and conflict between values. The social environment of the individual and the culture of the organization

الكلمات المفتاحية

الصراع ; المنظمة ; القيم ; القيم الاجتماعية ; الثقافة التنظيمية ; لتنشئة الاجتماعية ; conflict ; organization ; values ; social values ; organizational culture

مقالات مماثلة

دور إباضية المغرب الأوسط في تنشيط التجارة الصحراوية خلال العصر الوسيط Thé Rôle Of Ibadis Of Thé Central Maghreb Un Stimulating Thé Désert Trade During Thé Middle Age

بوسالم أحلام .  عابد يوسف . 
ص 117-132.

Muhammad A.r .webb: Thé First Anglo White Concert To Islam Un Thé U.s.a Ans Thé Influence Of Thé Ah Adyya Movemment

Yahia Zeghoudi . 
pages 74-88.

Thé Cultural And Linguistic Impact Of Gothic Literature On The Identity Of Algerian Teenagers: A Metamorphosis.

Said Houari Amel . 
pages 257-268.

استراتيجيات إدارة الصراع التنظيمي وأثرها في سلوك المواطنة التنظيمية لدى رؤساء أقسام كليات جامعة جيجل من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس Strategies For Managing Organizational Conflict And Its Impact On Organizational Citizenship Behavior Among The Heads Of Departments Of Jijel University Faculties From The Point Of View Of Faculty Members

بوعلي رؤوف .  عبورة أسماء . 
ص 403-420.

Le Rite Nuptial à L’épreuve Du Changement Social. Entre Valeurs Communautaires Et Aspirations Individuelles-- The Wedding Rite Tested By Social Change. Between Community Values And Individual Aspirations Le Rite Nuptial à L’épreuve Du Changement Social. Entre Valeurs Communautaires Et Aspirations Individuelles-- L --the Wedding Rite Tested By Social Change. Between Community Values And Individual Aspirations

Khames Djilali . 
pages 270-290.

Formats de citation