مجلة السراج في التربية وقضايا المجتمع
Volume 8, Numéro 1, Pages 256-274
2024-03-26
الكاتب : دهمش سميرة . بالقاسمي محمد الأزهر .
هدفت هذه الدراسة إلى الكشف عن مستوى الضغوط المهنية وفق أبعادها (الظلم التنظيمي، السلوك الانتقامي) لدى عينة من عمال تعاونية الحبوب والبقول الجافة لولاية المسيلة، ولتحقيق أهداف الدراسة تم استخدام المنهج الوصفي، كما تم تطبيق استبيان الضغوط المهنية على عينة قوامها (97) عامل من عمال تعاونية الحبوب والبقول الجافة لولاية المسيلة. بعد معالجة البيانات توصلت الدراسة إلى وجود مستوى مرتفع في الضغوط المهنية لدى عينة الدراسة في كل من أبعادها (الظلم التنظيمي، السلوك الانتقامي)، وهذا يثبت أن الظلم التنظيمي يعد مصدرا من مصادر الضغوط المهنية، والسلوك الانتقامي هو محصلة الشعور بالظلم التنظيمي لدى عمال تعاونية الحبوب والبقول الجافة، وقد تم مناقشة هذه النتائج في ضوء نتائج الدراسات السابقة.
الضغوط المهنية ; الظلم التنظيمي ; السلوك الانتقامي
قادم عبد الحميد
.
ص 575-592.
العشي هارون
.
بوراس فايزة
.
ص 301-325.
عبد الجليل لخذاري
.
يونس زين
.
ص 20-31.
جباري فوزية
.
زكية العمراوي
.
ص 87-98.